Insolvenzmanager: Wir schirmen Sie ab

Mit der wachsenden Komplexität der Insolvenzordnung sind, insbesondere nach Einführung des ESUG, viele der Geschäftsführer mit den insolvenzrechtlichen Möglichkeiten und Anforderungen, die einem Schutzschirm- / Insolvenzplanverfahren innewohnen, überfordert. Neben ihrer eigentlichen Aufgabe, der operativen Führung des Unternehmens, verbleibt kaum Zeit, sich auch noch in das Insolvenzrecht einzuarbeiten - was aufgrund der Komplexität ohnehin kurzfristig nicht möglich ist.

Insbesondere bei den eigenverwalteten Insolvenzverfahren gehen viele Rechte und Pflichten, die originär einem Insolvenzverwalter zugeordnet sind, auf die Geschäftsführer über. Die Geschäftsführung wird ohne tiefgreifendes insolvenzrechtliches Know-how nicht in der Lage sein, diese zusätzlichen Aufgaben ordnungsgemäß und umfassend zu erfüllen. Dies birgt erhebliche persönliche Haftungsrisiken für die Geschäftsleitung und kann auch Anlass für die Aufhebung der Eigenverwaltung sein. Ohne das spezielle insolvenzrechtliche Know-how werden Sie nicht in der Lage sein, auf Augenhöhe mit den anderen Verfahrensbeteiligten (Sachwalter, Insolvenzverwalter, Insolvenzgericht, Gläubigerausschuss, Workout-Abteilung der Banken etc.) zu verhandeln und Ihre Interessen durchzusetzen.

Um die erheblichen Vorteile gerade der Eigenverwaltung im Sinne einer autonomen Sanierung zu nutzen, scheuen wir uns nicht, die Beraterrolle zu verlassen und die direkte Verantwortung als Insolvenzmanager (Sanierungsgeschäftsführer) zu übernehmen. Wir nehmen Ihnen dadurch den insolvenzrechtlichen Part der Sanierung ab. Damit können Sie sich um das Kerngeschäft des Unternehmens kümmern.

Sämtliche Rechte und Pflichten, die die Insolvenzordnung der eigenverwalteten Geschäftsführung überträgt, werden von uns wahrgenommen. Darüber hinaus coachen wir Ihre Mitarbeiter, wie mit Kunden- und Lieferantenanfragen umzugehen ist. Sämtliche insolvenzbedingte Korrespondenz, einschließlich der Umsetzung des Sanierungskonzeptes (Insolvenzplan), übernehmen wir für Sie.